La gestión adecuada del voluntariado constituye otro de los elementos básicos de los planes operativos, dado que EsF abre sus puertas a una amplia variedad de participantes para conseguir los objetivos propuestos.

Para cada uno de ellos se definen los esquemas de trabajo más adaptados a sus perfiles e intereses, teniendo en cuenta las necesidades de la Fundación. A este fin se establecen los planes de formación complementaria necesarios y se incardinan en los mecanismos de difusión de la información sobre las actividades de la Fundación para lograr una perfecta integración y una comunidad de objetivos, y homegeneizar los medios utilizados y las formas de actuación.